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但是哥伦比亚艾尔董事长劳伦斯·特休传来了坏消息:董事会否决这项建议。特别是副董事长帕来,强烈反对放弃唱片业务,而且说服董事会否决了这项提议。
九个月以后的八七年夏天,特休第二次提出了收购动议,这次的收购价格,比第一次几乎涨了60,达到了20亿美元。盛田昭夫和大贺典雄,几乎没有犹豫的答应了新价格。主要原因,是那时候的日元正在快速升值。
但是反对派哥伦比亚集团公司的副董事长帕来,还是纠集了一批犹太裔高管,投票反对新的出价。他们在索尼的态度里发现了问题,想再敲敲竹杠。
第二次收购失败以后,事情在美国股市崩盘的“黑色星期一”以后,又一次出现了转机。这次的主要原因,是金融市场对哥伦比亚的前景产生了严重动摇。
股灾以后的第二天,特休告诉舒尔霍夫,如果索尼仍然对唱片公司感兴趣,他保证董事会会同意,但是价格仍维持20亿美元。
舒尔霍夫第三次向东京请示。很显然,盛田昭夫没有为价格问题所困扰,他对舒尔霍夫说:“如果它上个月值20亿美元,那它就还值20亿美元。”
就这样的优厚条件,除了东瀛企业家以外,就没有人会答应了。其他国家的企业,绝对会乘火打劫试图压价。这比交易对哥伦比亚上市公司是个天大的好消息。
没想到哥伦比亚董事会内部,在股灾的影响有所恢复以后,又开始出现了不和谐的声音,一些董事会成员,又想要串联起来再次否决索尼的邀约。
“我不太明白,为什么盛田昭夫会长,不趁着股灾的时候压价呢?”罗纳德听完这段神奇的收购经历,也觉得索尼简直太好说话了。
“我们东瀛的资本,想要进入阿美利加,收购一家历史悠久的唱片公司,不是那么容易的。”大贺典雄说了原因。战败国的企业,赚了钱来收购战胜国的企业,这在民众心理上是一个不容易过去的坎。有了股灾的机会,对民众心里来说是一个很好的说服理由——“这次是战败国来帮助我们渡过难关而已”。
盛田和大贺想得最多的,就是抓紧时间拿下再说。
“而且我们东瀛企业的管理文化,和阿美利加非常不同”,大贺又讲了维持出价的第二个原因。在战后麦克阿瑟占领期间,美军翻译了一大堆法律,强加给东瀛政府。
劳动法就是里面最典型的一个法律,在修改以后,基本上企业不能开除员工了。所以一旦雇佣了一个员工,就要养他到退休。
“我们公司的年轻人,总是以二十年以后的发展,来看现在的公司决策。这是我们公司能够进步的重要原因。相对于二十年里,哥伦比亚唱片可以给索尼带来的好处,这点溢价算不了什么。”大贺总结到。
原来是这样。罗纳德心里有了底。其实这还是个文化和制度差异的问题。终身雇佣制度下,结合了东瀛本来的武士大名之间的传统效忠文化。雇员一心为雇主奉献天赋和努力,雇主也有终身照顾员工的心态。
东瀛的大企业,从上到下,人人上下一心,员工都把公司视为大家庭,在东瀛经济起飞的大背景下,爆发出来的国际竞争力是非常强大的。
但是当他们发展有成,走出东瀛,来阿美利加收购企业,碰到这里的任何事情都当成生意来看的文化,就显得非常不适应。
一边是看二十年后的长远眼光不争一时短长,另一边是有钱不赚就以为是对手很蠢。恐怕哥伦比亚的董事会,把索尼的好意,视作脑子不好,还要从这个大交易里面诈一笔出来。
不过这种文化上的隔阂,罗纳德明白了,也很难向大贺解释清楚。就像他也很难向阿美利加的企业家,解释为什么索尼明明有趁股灾压价的机会,还是坚持原来的报价一样。
“对了,大贺先生,那个两次在董事会里反对收购的帕来,是不是犹太裔?”罗纳德突然灵光一闪。
“董事会里大多数反对我们收购的,确实都是犹太裔。但是支持的也有。”大贺典雄承认。在美国,犹太裔的人才,主要都去演艺界,新闻界,和资本市场这三个行业输送。哥伦比亚就有很多犹太裔高层。
最先向索尼建议收购的人,哥伦比亚唱片的副总裁叶特尼科夫就是犹太裔。
罗纳德想起了自己和犹太人打交道的不愉快经历,心中已经明白了几分。
“大贺先生,阿美利加的犹太人,多数是东欧来的移民。他们做生意可以说,和东方的传统完全不同。”罗纳德笑着给对方解释。
“他们一上来谈判,就会假装重拳出击,如果你害怕被击中,或者因为考虑长期利益后退的话,他们会愉快的拿过你递过来表示友好的的橄榄枝,放进自己的口袋。然后认为是自己用聪明和野心,战胜了你这个外乡人。”
“是这样吗?”大贺典雄有点吃惊,做生意还有这样的吗?这些人是把东瀛人都当成傻瓜吗?
“是的,他们还会因为你的软弱,以后每次和你交易的时候,都按照这种尺度来挤压你。如果你表示不满,他们还会拿出第一次交易时候的你的好意,来作为尺度向你抗议。”
罗纳德和犹太裔打了好久的交道,对他们这种顾头不顾腚的方法很清楚。不管是利用信息差坑你,还是上来先用大话骗你,总之能赚到钱就好。
至于上当以后,你是不是不想在和他们做长期生意了,嗨,犹太人还有什么做长期实业生意的打算?都是能刮一笔是一笔,二战的时候,他们还可以卖用来绞死自己的绳子给对方呢。
“这……”大贺典雄开始深思,这种犹太人深层的生意思维,对于东瀛企业家来说,简直是不可理喻。但是罗纳德把关键处点出来,自己回想起来,竟然无一不符合。果然是贯通东西的哲学大师,不是这样的天才,也拍不出龙威小子里的宫城师傅,这种充满东方智慧的人物来。
“而且,犹太人有个特点,他们对竞争对手,合作方,和其他犹太人,都一样凶狠,恨不得把你的内裤都赢了过去。”罗纳德继续说下去,他也是很看不上这种犹太人的生意哲学,长期的实业生意,都讲究一个双赢,不让合作伙伴赚钱,怎么长久得了嘛?
大贺典雄的思维,被拨开了迷雾,马上想通了全盘的对策。之前之所以感觉无处下手,就是因为文化上的隔阂,让他们没有料到,对方竟然如此短视。
现在既然了解了问题的关键,那就很好办了。既然他们对同族裔的人也那么凶狠,只要自己找一个业内的犹太人来对付他们就好了。东瀛人对这种策略不陌生。
“罗纳德桑,你是我来阿美利加以后,碰到的最有指挥的哲学家,艺术家。”大贺典雄不再谈生意,开始和罗纳德聊起了好来坞的艺术成就。
这位对歌剧改编的电影很有研究,特别喜欢罗纳德的熟人,波姬小丝主演的“无尽的爱”的导演弗朗哥·泽菲雷利。
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