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天生还拥有不错的修炼天赋,但凡是个正常人,他都会选择武科。
这方面,苏星宇得背个锅,毕竟是他提升了帝国子民的修炼天赋的。
永夜帝国,并不缺少能打的人才,缺少的是,能够治理一方的管理型人才。
“当初想着发展教育,让他们别变成只知道战斗的莽夫,结果现在全变成有文化的莽夫了。”想起当初的设想,再看看现实情况,苏星宇也有些无语。
现在永夜帝国,可以说是自己把自己给束缚住了。
要解扣,怕是有点难。
临时扩大教育培养人才,肯定是来不及了。
等他们成长起来,说不定帝国都拿下北大陆了。
过了一会,苏星宇轻叹一声,自语道:“看来只能找其他人帮忙了。”
既然人不够用,培养又来不及,那就只有一个办法,从外部引进新的人才。
他没有,但他的朋友有啊。
苏星宇可不是孤身一人,他也是有组织,有朋友的,自己手上没人,那就从其他玩家手上借点过来用用。
至于其他玩家愿不愿意?是否会出现和他同样的情况,导致没有人才可以外借?
苏星宇觉得不太可能出现上述情况。
只要东西到位,他们就不可能拒绝。
至于人手不够用,没法外借?
这点也不可能。
正常情况,只要是正常发展,就不可能出现管理人才稀缺。
毕竟你在发展壮大的途中,其实也是在培养人才的途中。
与修炼不同,管理这项能力,是可以通过积攒经来提升的。
一个正常发展的势力,管理人才绝对是剩余的。
永夜帝国纯粹是发展畸形,扩张得太快了,才导致管理人才不够用,其他玩家发展正常,绝对不会出现这种情况。
或者说句难听点的话,他们的实力,并不允许他们出现这种情况。
正常玩家的发展路线,应当是发展强大自身,然后再扩领土,经营发展,等到领土不够以后,再继续扩张。
如此反复,直到抵达发展的上限。
而苏星宇的永夜帝国是怎么发展的呢?
他们一边经营,一边扩张领土,往往上一次打下的领土还没消化完,他们就又扩张了一块领土。
典型,吃着碗里,望着锅里的。
前者发展路线,胜在稳。
毕竟玩家的眷族成长系数,是高于位面土著的,时间站在他们这一边,随着时间的推移,双方之间的实力差距只会越来越大。
到了后面,甚至可能出现,不战而屈人之兵的情况。
不费一兵一卒,靠着秀肌肉,让对手感到绝望,然后用温和的方式吞并他们。
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