手机浏览器扫描二维码访问
香兰山众虫正各自忙碌。
隔壁黄桃山,
白薇、红桃、泽漆三虫正凑在一起,查阅账目。
它们搞得比较高科技,用的是附带‘定制版智脑系统’的全息投影设备。
用知识罗盘记录交易账目,各条星际交易线的虫,定期上缴。
交易信息导入智脑系统,智脑系统会自动汇算,编撰合成商会总账册,且可以通过全息投影,以图表的形式清晰明了地展示出来。
还能给出各种分析数据。
比如,一个交易周期内,也就是一千年内,总体交易总额上涨还是下降了,涨了多少,降了多少。哪里涨得多,哪里涨得少,哪里交易下降了等等。
还有整体利润涨跌,各个商陆航线收益涨跌等等分析数据。
还有商会支出,总体花销多少,哪里花钱多,哪里花钱少等。
甚至还可以给出预测,预估下一个交易周期的交易额,净利润,预算支出等数据。
这一套是泽漆来了后才布置起来的,泽漆老蜘蛛很是推崇科技文明的东西。
“……”
“一把年纪了,还搞这些花里胡哨的玩意儿。”
“回头我们也搞一套去~”
龙柏嘟囔,收回精神力,起身,慢步走出山洞。
走到洞口,
心头忽地一动,
目光瞄向生长在不远处山坡的一棵墨兰草。
“这么多年了,墨兰栽的墨兰草还没铲干净?”
龙柏竖起触角,两缕力量在触角尖端凝聚,化作一团白、绿双色混合的雾气。
两个能力,
一个是‘宁静’,促进植物生长。
一个名为‘万物生禁’,抑制植物生长的小能力。
也是截然相反的两类力量,在‘零’的作用下,糅合在了一起,并不是相互抵消,而是变成了一种新的力量。
白绿混合,变成了深邃墨绿色。
“一个促进生长,一个抑制生长,合在一起又会产生什么作用?”
龙柏触角一挥,雾团飘荡笼罩墨兰草,控制着,持续作用。
闲得无聊,趴在洞口持续观察,
一天一夜之后,看出些端倪。
兰草叶片明显更加肥厚,地下根茎明显更加健壮了。
宁静与万物生禁组合,形成一个令植物变得强壮的新能力。
“还能这样……”
龙柏兴致大起,简单思量,继续尝试:
大地重装,土石硬化类型能力。
大地沉沦,将坚硬土石软化的能力。
这两个组合起来又会怎么样?
[综历史] 帝王将相在我直播间疯狂辟谣 [综漫] 保护兄长,从火影开始 [综武侠] 在武侠世界开客栈 [柯南同人] 我真的没有ptsd [历史同人] 穿到与扶苏大婚前 听说,是你先喜欢我 [柯南同人] 在波洛打工的那些年 [综漫] 今天也在为安稳退休而努力 [排球同人] 西谷同学与人鱼公主 谢老板,你家小保姆又不安分了 (姐弟NP)此花无日不春风 最后的武僧 [娱乐圈同人] 穿进男团选秀节目后 高手养成计划 [综漫] 我不做咒术师啦 斗罗:我唐三这一世要娶千仞雪 [综英美] 蜘蛛不是罗宾鸟 [综漫] 真人,但刚从剧组杀青 打工之王 [综崩铁] 开拓者在横滨的开拓之旅
人在荒国,爷爷是镇国公,武将莫不以爷爷为尊。赵昊有点慌,这妥妥功高震主抄家灭门的剧本啊!向来稳健的他,决定当一个纨绔,每天醉生梦死。结果,一不小心从皇帝那...
有钱人是什么感觉?当了二十年赤贫的赵雪可以很负责人的告诉你,好!非常好!前所未有的好!丧尸?杀杀杀,这可都是金币啊!变异动物?抓抓抓,这可都是口粮啊!苍天大树?砍砍砍,这可都是物资啊!赵雪在各个世界一路杀杀杀抓抓抓砍砍砍的,一不小心居然混成了个富一代,嘿嘿嘿!人生居然到达了巅峰,这找谁说理去!如果您喜欢生存世界的富一代,别忘记分享给朋友...
乔菁菁穿书了,穿成了书中权臣早年退婚的未婚妻。原主为了一个渣男,想与未婚夫退婚,为此还以死相逼,如愿嫁给渣男后,却落了一个凄惨的下场。乔菁菁不想步上原主的后尘,看着上门来解除婚约的优质男人,死活不肯退婚。如愿嫁给男人后,另一个烦恼,接踵而至。面对急于抱孙子的公婆,她有苦说不出。谁能想到看起来身体强壮健康的男人,竟有不为人知的隐疾?面对她的勾引,坐怀不乱不说,更是一点反应都没有。某日,她与男人商量不如我们去外面抱一个,谎称是我俩生的孩子?男人抬起眸,神色错愕地看着她,夫人为何有这样的想法?乔菁菁瞥了他一眼,隐晦提醒趁旁人还不知道夫君身体有恙,尽快抱养一个孩子,才是正途。男人良久没有说话,但俊脸却黑成了锅底,手指轻敲着桌面,让夫人误会,是为夫的不是。此后三年抱俩的乔菁菁大意了。...
都市之圣手邪医简介emspemsp关于都市之圣手邪医薛晨凭着一手绝妙的阴阳针法,上能医得好国外公主名扬世界中能医得好集团总裁不缺钱财下能医得好大众百姓,流芳百世!且看薛晨如何凭借一手高超的医术纵横天下如何在各类美人之间周璇,又如何带领中医再次走向辉煌...
法师奥义简介emspemsp关于法师奥义只要能够构建一个稳定的法术模型,任何人都可以成为法师!这就是法师的终极奥义!穿越成为贵族之子,带着前世的超级量子计算机,法术模型信手拈来...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...