手机浏览器扫描二维码访问
蒋行舟的话落下时,医院的保安也已经赶过来,第一时间将在场的几人团团围住了。
半小时后。
随着医护人员的检查结束,婴幼儿看护室内,除了之前被宋大龙一巴掌拍在恒温箱的小婴儿听力出现了问题之外,其他婴幼儿并没有检查到其他问题。
vip休息室。
金发青年恭敬低头,将刚才的检查结果汇报过来:“大人,小少爷除了受到惊吓外,并没有受伤,目前我们的人,已经沟通过院方,让人把小少爷送去其他看护室了。”
蒋行舟的身体躺进黑丝皮面沙发里,修长的两条腿叠在一起,他垂着眼皮,把玩着手中的翡翠手串,冷声说下去:“闹事的家伙,调查清楚没有,他什么底细。”
“回大人,那个中年人姓宋,叫宋大龙。
他是京城最大的皮具加工厂的老板,他名下的工厂基本靠着海外订单盈利,刚巧,前不久,他竞标了我们旗下公司的一个项目,如果项目能够顺利完成,足以让他跨越阶级,成为全球知名的皮具大亨。”
蒋行舟略有一点意外。
一个小小医院,竟然还藏龙卧虎。
怪不得,这个宋大龙如此有底气。
不过。
可惜。
宋大龙这次招惹的人,是他。
蒋行舟凉凉抬眼,琥珀色的瞳孔没有波澜地看向面前的金发青年:“传令下去,以后,谁敢接宋家的订单,就是与我蒋家为敌。”
“是,大人。”金发青年低头,紧接着,想到什么,他又开口:“对了,大人,宋大龙与我们旗下公司签订的合同工,需要解约吗?”
蒋行舟眉头紧了紧,盯着他:“你说呢?”
金发青年将头压得更低了:“大人,我知道了,属下这就去处理!”
“等等。”蒋行舟抬眼起身,整理了一下衣服上的褶皱,叫住他:“我小外甥在哪,你先带我去见他。”
金发青年低头:“好的,先生。”
几分钟后。
同一楼层,另一间婴幼儿看护室内。
蒋行舟见到了已经安静下来,在恒温箱里睡觉的小粉团子。
小粉团子是早产儿,即便是已经在医护人员的精心招呼下正常的一个多月的时间,他的体型还是明显比同一间看护室足月生下来的婴儿要小上很多。
由于月龄小,小粉团子还看不出长得像谁。
不过,他皱皱巴巴的小脸,倒是在这一个多月的时间里,展开了不少。
盯着恒温箱里,只穿着一条纸尿裤的小粉团子,蒋行舟的心忽然就平静了下来。
他弯腰,靠近恒温箱,仔细观察着里面闭着眼睛的小团子。
明明第一次跟这小子见面,他却有一种说不上来的亲近感。
末世两界倒爷 混在末日,独自成仙 权力巅峰:从城建办主任开始 嫁给权臣后,女配被娇宠了 黄昏议长 魔门败类 别人逃荒我咸鱼 少君骑海上 悠然锦绣小福女 捉奸当天,豪门继承人拉我去领证 许你万丈光芒好 投资重生女帝,她竟叫我相公 嫂嫂,我们才是唯一的亲人 哥们别吹了,我真成不朽仙帝了! 第一凤女 新语新编 桃之夭妖 斗罗:开局99级,我直娶千仞雪 反派读心,真千金靠发疯致富 风月生执
人在荒国,爷爷是镇国公,武将莫不以爷爷为尊。赵昊有点慌,这妥妥功高震主抄家灭门的剧本啊!向来稳健的他,决定当一个纨绔,每天醉生梦死。结果,一不小心从皇帝那...
有钱人是什么感觉?当了二十年赤贫的赵雪可以很负责人的告诉你,好!非常好!前所未有的好!丧尸?杀杀杀,这可都是金币啊!变异动物?抓抓抓,这可都是口粮啊!苍天大树?砍砍砍,这可都是物资啊!赵雪在各个世界一路杀杀杀抓抓抓砍砍砍的,一不小心居然混成了个富一代,嘿嘿嘿!人生居然到达了巅峰,这找谁说理去!如果您喜欢生存世界的富一代,别忘记分享给朋友...
乔菁菁穿书了,穿成了书中权臣早年退婚的未婚妻。原主为了一个渣男,想与未婚夫退婚,为此还以死相逼,如愿嫁给渣男后,却落了一个凄惨的下场。乔菁菁不想步上原主的后尘,看着上门来解除婚约的优质男人,死活不肯退婚。如愿嫁给男人后,另一个烦恼,接踵而至。面对急于抱孙子的公婆,她有苦说不出。谁能想到看起来身体强壮健康的男人,竟有不为人知的隐疾?面对她的勾引,坐怀不乱不说,更是一点反应都没有。某日,她与男人商量不如我们去外面抱一个,谎称是我俩生的孩子?男人抬起眸,神色错愕地看着她,夫人为何有这样的想法?乔菁菁瞥了他一眼,隐晦提醒趁旁人还不知道夫君身体有恙,尽快抱养一个孩子,才是正途。男人良久没有说话,但俊脸却黑成了锅底,手指轻敲着桌面,让夫人误会,是为夫的不是。此后三年抱俩的乔菁菁大意了。...
都市之圣手邪医简介emspemsp关于都市之圣手邪医薛晨凭着一手绝妙的阴阳针法,上能医得好国外公主名扬世界中能医得好集团总裁不缺钱财下能医得好大众百姓,流芳百世!且看薛晨如何凭借一手高超的医术纵横天下如何在各类美人之间周璇,又如何带领中医再次走向辉煌...
法师奥义简介emspemsp关于法师奥义只要能够构建一个稳定的法术模型,任何人都可以成为法师!这就是法师的终极奥义!穿越成为贵族之子,带着前世的超级量子计算机,法术模型信手拈来...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...