手机浏览器扫描二维码访问
顾知临看着医生护士们忙成一团,自己什么忙也帮不上。
只能站在窗户外面查看里面的情况。
而里面的陆今安自从醒来以后就一直盯着顾知临在看,那眼神就像是再不看以后就没有机会看了一样。
顾知临担心的看着里面的情况却突然被这样的眼神烫了一下。
莫名觉得这眼神不对劲,就好像。
他怀疑自己是看错了,或者说他没有心情细想。
医生和护士忙活了半天,好在最后确定没什么事了。
不过因为陆今安的伤情比较严重,暂时还不能搬出监护病房。
顾知临看着慢慢撤走的医生护士,没忍住上前问道:“请问我能够进去看看他吗?”
主治医师看了顾知临一眼,然后问道:“你是陆将领的?”
“搭档,我是他的搭档。”
主治医师愣了一下,自己并没有听说陆将领又搭档了这件事。
但是他很清楚,医院二部并不是一般的战士能够进来的。
既然这人能够进来,说不定他说的是真的。
而且刚刚在里面,陆将领的眼神他们都是看到的。
他的眼睛几乎定在了这个Oemga的身上。
于是主治医师没有拒绝,转头对身边的护士道:“带他去消毒穿防护服再进去。”
得到许可的顾知临很高兴,连连点头:“谢谢医生。”
等做好消毒穿上和防护服以后顾知临终于进去了,他在这间监护室外等了不知道多久,两人被一扇玻璃隔着。
现在终于可以面对面的交流了。
顾知临看着陆今安身上还没有换下来的染血的军装有些心疼:“很痛吧。”
陆今安愣了一下,这是自己受伤以来第一次有人问自己是不是很痛。
按照他以前的习惯定然是不会喊痛的。
但是被顾知临问了以后,他突然不想装了。
“嗯,很痛。”
然后他摊开手心把刚刚的金属片展示出来:“这是你给我的?”
顾知临点点头:“嗯,我应该早点给你准备的,早点准备或许你就不会受这么重的伤了。”
陆今安有些意外这小东西还有这能耐:“这是你之前算卦的东西?”
他见过顾知临用过。
顾知临点头:“嗯,不过现在他是你的护身符。”
“我的护身符?”陆今安愣住了,现代社会没有护身符的概念。
但是之前因为顾知临的缘故,他去了解过,知道护身符的含义。
“嗯,我亲自给他开过光的,放心我的道行还不错,效果应该还可以。以后你带着它,能帮你挡灾。”
易念之间 北境拥兵四百万,母亲让我叫太后 穿越逗萝:我带着女主去修仙 碧蓝档案之在基沃托斯当传奇 四合院:下乡才是硬道理 Backrooms后室探索笔记 只要系统出得起,996也干到底 小学弟,科研回来我宣你! 末世:不做奴隶舔狗进化大爱世界 那边的世界 金军南下我北上,赵九南逃我拜相 直播小姐姐穿越后被天道宠翻天 南宫轩与上官洛儿倾城之恋 抱残 开局贪成五亿县令,女帝求我多贪点? 开局被甩,我转身成为亿万富翁 上海滩:民国第一军阀 逆流冲击的诱惑 越人挽歌 懦弱农家子的逆袭之路
人在荒国,爷爷是镇国公,武将莫不以爷爷为尊。赵昊有点慌,这妥妥功高震主抄家灭门的剧本啊!向来稳健的他,决定当一个纨绔,每天醉生梦死。结果,一不小心从皇帝那...
有钱人是什么感觉?当了二十年赤贫的赵雪可以很负责人的告诉你,好!非常好!前所未有的好!丧尸?杀杀杀,这可都是金币啊!变异动物?抓抓抓,这可都是口粮啊!苍天大树?砍砍砍,这可都是物资啊!赵雪在各个世界一路杀杀杀抓抓抓砍砍砍的,一不小心居然混成了个富一代,嘿嘿嘿!人生居然到达了巅峰,这找谁说理去!如果您喜欢生存世界的富一代,别忘记分享给朋友...
乔菁菁穿书了,穿成了书中权臣早年退婚的未婚妻。原主为了一个渣男,想与未婚夫退婚,为此还以死相逼,如愿嫁给渣男后,却落了一个凄惨的下场。乔菁菁不想步上原主的后尘,看着上门来解除婚约的优质男人,死活不肯退婚。如愿嫁给男人后,另一个烦恼,接踵而至。面对急于抱孙子的公婆,她有苦说不出。谁能想到看起来身体强壮健康的男人,竟有不为人知的隐疾?面对她的勾引,坐怀不乱不说,更是一点反应都没有。某日,她与男人商量不如我们去外面抱一个,谎称是我俩生的孩子?男人抬起眸,神色错愕地看着她,夫人为何有这样的想法?乔菁菁瞥了他一眼,隐晦提醒趁旁人还不知道夫君身体有恙,尽快抱养一个孩子,才是正途。男人良久没有说话,但俊脸却黑成了锅底,手指轻敲着桌面,让夫人误会,是为夫的不是。此后三年抱俩的乔菁菁大意了。...
都市之圣手邪医简介emspemsp关于都市之圣手邪医薛晨凭着一手绝妙的阴阳针法,上能医得好国外公主名扬世界中能医得好集团总裁不缺钱财下能医得好大众百姓,流芳百世!且看薛晨如何凭借一手高超的医术纵横天下如何在各类美人之间周璇,又如何带领中医再次走向辉煌...
法师奥义简介emspemsp关于法师奥义只要能够构建一个稳定的法术模型,任何人都可以成为法师!这就是法师的终极奥义!穿越成为贵族之子,带着前世的超级量子计算机,法术模型信手拈来...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...